So nun habe ich dieses Spiel mal sehr ausgiebig gespielt. Dabei bestimmt 40 oder 50x neu angefangen. Die Nachteile des Spiels überwiegen. Selbstverständlich war es wohl typisch, daß im Wilden Westen Züge überfallen wurden, aber hier im Spiel ist das schon übertrieben. Was soll ich mit 3 bewaffneten (inkl. Walter) Wachen anfangen, wenn 18 Angreifer mir gegenüberstehen. Natürlich kann man immer wieder Neustart drücken, aber verletzt sind meine Gefolgsleute trotzdem. Jetzt muss ich auch noch zu einer Stadt mit Hospital, auch auf dem Weg dorthin werde ich wieder überfallen. Ne ist klar... Das ich 40 oder 50x neu begonnen habe, lag daran, daß ich Pleite war. Denn Geld verdienen ist nicht ganz so einfach...wenn man immer wieder 400 bis 600 Dollar bezahlen muss, damit man weiterfahren darf. Dann Zug reparieren, Leute heilen, neue Ware kaufen (wenn verloren gegangen)...... Alles sehr teuer, wenn man bedenkt, was man am Anfang verdient. Bugs sind auch noch vorhanden. Manche Reisende können nicht mitgenommen werden, obwohl die Strecke schon gekauft wurde und noch Platz im Zug ist. Die Kämpfe sind zudem irgendwann sehr eintönig.... man weiß dann teilweise schon, wo welcher Gegner steht. Es fehlt eine Übersicht, wo ich welche Ware wo kaufen kann, so daß man wenigstens bei guten Aufträgen mal Geld verdienen kann. TIPPS: Unbedingt im Gunshop bessere Waffen kaufen! Granaten kaufen. Während eines Kampfes oft auf Pause drücken, um die Angreifer besser anzuvisieren ( hier ist die KI ein wenig dumm). Erstes Update beim Zug: PS Steigerung!!! Aufträge mit Waren Beschaffungen, sind die lukrativsten! Achtet dabei aber auch darauf, daß ihr es vom Gewicht und Menge schafft (und hier fehlt die Übersicht, wo man was bekommt). Auktionen unbedingt besuchen, hier Dauerhafte Einnahmen möglich. Wenn man von Indianern angegrifffen wird, ist ein Fluchtversuch die bessere Wahl. (Verteidiger sollten dann zuerst auf Indianer mit einem Messersymbol zielen. Die sind nämlich bärenstark.) Beim Fluchtversuch den Zug immer wieder Pfeifen lassen. Später mehr.